развитие квалификации персонала, электронное обучение e learning, система e learning, e learning дистанционное обучение, современные технологии развития персонала,

Основой кадрового менеджмента является задача формирования ядра сотрудников, которые поддерживают идеи компании или фирмы, продвигают ее к прибыльности и достижению поставленных стратегических и текущих задач. Немаловажным фактором в получении дополнительных конкурентных преимуществ, в условиях стремительного развития любого производственного или сервисного рынка, является развитие квалификации персонала, что связано с непрерывным процессом обучения.

Концепция дистанционного обучения E-learning

Современное, электронное обучение E learning предлагает уникальный подход к образованию, предполагающий целенаправленное и контролируемое обучение в режиме самостоятельной работы обучающихся, с открытыми возможностями. Этот формат позволяет устанавливать индивидуальное расписание с условными ограничениями и правилами, предоставлением специальных средств и инструментов, предусмотренным интерактивным общением с кураторами или администраторами проекта.

Методики, технологии и преимущества применения

При выделенной гибкости образовательного процесса система E learning предполагает комплексный подход, включающий не только обработку полученной информации и предоставленных учебных курсов, а также ответы на вопросы и оценку приобретенных знаний. Методология обучения включает использование разных форматов подачи контента, учебные материалы по разнообразным тематикам и модулям, включают текстовые документы и иллюстрированные примеры, видео и таблицы, схемы и другие материалы.

За счет применения современных технологий проводятся индивидуальные и групповые обсуждения актуальных задач, открыта возможность диалога с администратором курсов, система обучения доступна на различных устройствах и гаджетах. Тестовые задания, опросники и итоговые задания позволяют всесторонне оценить эффективность усвоения материала одним обучаемым или группой, проходящих курс, выделить лидеров и использовать их потенциал для развития компании.

По ту сторону монитора: шаг к инновациям в обучении

E learning — дистанционное обучение, открывающее новые возможности в повышении квалификации персонала, сочетающееся с учетом корпоративных ценностей. Перспективное направление, активно использующееся стремительно развивающимися корпорациями помогает не просто дать знания, но и развить личностные навыки, привить основы тайм-менеджмента, способность к самоорганизации.

Оптимальная свобода доступа к электронному ресурсу позволяет получить компетентные знания и обмениваться опытом, при обеспеченном снижении расходов на организацию процесса обучения и повышения уровня квалификационных знаний. Определяемые и устанавливаемые критерии оценки знаний являются универсальными и помогают выявить определенный прогресс на всех этапах самостоятельной обработки модульных курсов и блоков информации.

Развитие дистанционного обучения E learning

Используя современные технологии развития персонала разработанные в соответствии с современными стандартами, достигается оптимальная подготовка и обучение сотрудников, с высоким уровнем усвоения знаний и получения практичных навыков. Интегрируя инновационные системы обучения, и постоянно расширяя их возможности, наша компания стремиться использовать все возможности для реализации уникальных и полезных проектов, связанных со сферой получения знаний и корпоративного обучения.

Зарегистрироваться