Yaware.Courses — система дистанционного

Ответ на поставленный вопрос зависит от задач и целей, которые преследует процесс обучения. Если есть необходимость передать сотрудникам необходимый багаж знаний без их отрыва от производства, максимально рационально используя время учебного процесса, тогда дистанционное обучение будет приемлемым выбором. Дистанционное обучение сотрудников проходит прямо на их рабочем месте, для этих целей подбирают наиболее подходящее время. Для полноценной учебы необходим лишь компьютер и подключение к сети интернет.

В чем преимущество СДО?

Система дистанционного обеспечение является частью программного обеспечения, позволяющего получить необходимый багаж знаний наиболее доступным способом. Достоинства данной системы неоспоримы:

  • Существенно снижаются временные затраты, расходуемые на учебный процесс, отпадает необходимость в поездках и командировках на семинары и конференции;
  • Требования, выдвигаемые к дистанционному обучению минимальные, наличие компьютера на рабочем месте с подключением к глобальной или локальной сети;
  • Стоимость такого обучения будет на порядок ниже традиционных методов учебы, а количество слушателей в онлайн аудитории будет неограниченным;
  • Электронные курсы универсальные их можно адаптировать под конкретные задачи или должность сотрудника;
  • Дистанционное обучение позволяет не только преподавать материал, но и проводить проверку знаний и тестирование, с целью определения уровня усвоенного материала.

Как проходит обучение?

На персональном рабочем компьютере создается виртуальный рабочий кабинет, где хранятся все требуемые для учебы файлы, тесты, архивные видеозаписи. В результате такой доступности системы сотрудник сам может спланировать программу собственной учебы, разработать подходящую систему освоения материала. Менеджер по персоналу сможет контролировать дистанционное обучение на предприятии, проводя соответствующие тесты, показывающие уровень усвоенного материала. Индивидуальная система учебы существенно упрощает процесс обучения, позволяет правильно распределить рабочую нагрузку.

Экономический эффект

Затраты на обучение всегда были главным аргументом против их проведения в компаниях и организациях. Дистанционный метод позволяет существенно сократить траты на учебный процесс. Средний показатель экономии составит 30% — 40% в сравнении с очными курсами, а также позволит провести их без отрыва сотрудника от своего рабочего места. Также в дистанционной системе полностью исключены траты на логистику, сотруднику нет необходимости ехать в другой город, проживать в гостинице, а компании нести все необходимые расходы и искать ему замену на время обучения. Для нормальной работы системы обучения персонала потребуется лишь наличие интернета и методики, стимулирующие работника, пройди процесс учебы.

Недостатки дистанционного обучения

Действие психологического фактора и необходимость заинтересовывать сотрудников самостоятельно обучаться. Для этого разрабатываются различные мотивационные схемы, системы поощрений. Уровень обучения в интерактивном формате будет ниже аналогичных очных занятий. В реальном времени преподавателю легче концентрировать внимание слушателей на определенной теме. Проблема решается интеграцией в дистанционное обучение сервиса вебинаров.

Зарегистрироваться