системы управления обучением lms, lms lcms, lms курсы, отличительные особенности между системами lms и lcms,

Комплексное управление обучением персонала имеет существенное различие в отношении системного управления учебным контентом. По своей сути системы взаимодополняющие, однако, большинство специалистов по кадровой политике используют их для отличных задач.

Системы управление обучением LMS

Многоуровневая методика, используемая в качестве продолжительного планирования, для исключения проблем с обучением в компаниях, включая учебу в онлайн режиме, прохождение виртуальных курсов. Основной задачей, которую преследуют LMS курсы, является замена разобщенных программ обучения на системный метод передачи материала обучающемуся персонала, повышения компетенции сотрудников и уровня знаний и опыта в масштабах всей компании. Система LMS предоставляет следующие преимущества:

  • Существенно упрощает процесс международной сертификации персонала под общепринятые стандарты;
  • Дает возможность сочетать стратегические задачи в обучении, поставленные перед коллективом;
  • Позволяет стимулировать создание действенных методик управления обучением на предприятиях.

По своей сути система LMS способствует улучшению качества обучения, отслеживанию прогрессивного развития и роста персонала, благодаря организации разносторонних учебных курсов. Кроме этого действие системы позволяет решать сложные задачи администрирования, генерировать отчеты для ERP и HR. Однако в подавляющем количестве случаев, используют системы исключительно для разработки учебных курсов.

В чем отличие LCMS?

Основным направлением данной системы является учебный контент, он позволяет экспертам в данной сфере, специализирующимся на разработку материалов работать более направленно и эффективно. Основной задачей LCMS будет создание обучающего материала для конкретной группы учеников, предприятия, компании. Перед разработкой курса, используются несколько вариантов и объектов, в итоге получается продукт, который можно легко адаптировать для большой аудитории слушателей. В итоге исключается необходимость дублировать усилия, а разработчики получают возможность быстро собирать подходящий для создания курса материал.

LMS LCMS – совместное обучение

Специалисты в сфере обучения персонала рекомендуют начинать обучать сотрудников с использования системы LMS, поскольку она оказывает влияние на деятельность тысяч учеников, управляя большинством задач контролирующих развитие процессов обучения в компании. Оба принципа контроля помогают облегчить обучение персоналом и обеспечить достойный уровень управления. Указанные инструменты способны в полной мере управлять процессами обучения, отслеживать и правильно подбирать подходящий материал (LMS способно отслеживать смешанный контент, составленный из различных источников). Для работы LCMS больше свойственно применение материала персонального формата. Отличительные особенности между LMS системой и LCMS состоят в направленности обучающих курсов, в частности управлением традиционными формами, профилем обучения, анализом профилей. При выборе конкретной обучающей системы следует учитывать профиль предприятия и потребность в подаче материала (в общем объеме или индивидуально для каждого обучающегося сотрудника).

Зарегистрироваться