планирование развития персонала, дистанционное обучение персонала, дистанционные формы обучения персонала, система развития персонала +в организации, развития персонала подходы,

Осуществляемое планирование развития персонала согласно реализуемым трендам современного менеджмента остается перспективным направлением для достижения успешности любой организации, при этом требует поиска оптимальных решений в сфере обучения. Уходя от стандартов семинаров по повышению квалификации, командировок для обмена опытом и получения практических знаний в полевых условиях, руководство крупных и достаточно успешных корпораций осваивает новые и перспективные направления кадрового менеджмента.

Чемодан стоит — учеба идет: новые возможности обучения

Анализируя традиционную систему обучения, в разных формах реализовываемую в компаниях и фирмах, достаточно легко выявить ее узкие и проблемные места, с одновременным обобщением недостатков, которые заставляют задуматься об эффективности ее методик:

  • приостановка работы отдела или участка, с необходимостью поиска замены для сотрудников, проходящих курсы по повышению квалификации. (На помощь приходит дистанционное обучение персонала с возможностью обогатить знания без отрыва от работы);
  • оплата услуг тренеров и преподавателей, необходимость полагаться на их опыт и квалификацию, обеспечивающих результативность усвоения знаний. (Сформированные тематические курсы в СДО дополняются актуальным комплексом документации, презентациями и наглядными материалами);
  • полученная корочка или отметка в личном деле сотрудника прошедшего переподготовку не гарантирует, что он получил необходимые знания. (В системе дистанционного обучения от Yaware.Courses реализована функция текущего, итогового и специального контроля качества обучения).

Для прохождения обучения в режиме реального времени отдел кадров не готовит внутренние приказы и распоряжения, бухгалтерия не тонет в стопках авансовых отчетов, а сами обучающиеся не собирают чемоданы, образование доступно онлайн, с любого зарегистрированного компьютера или планшета!

Без скучных начиток и с возможностью управлять своим временем

Уникальная и постоянно развивающаяся сфера онлайн образования перелагает дистанционные формы обучения персонала, легко адаптирующиеся под потребности любой организации, благодаря ее возможностям. Система современного обучения от Yaware.Courses строится на возможности использования расширенный функционал для корректировки и точной настройки по подбору профессиональных и квалификационных или общеобразовательных курсов, с наличием расширяющейся Базы Знаний и другими инструментами.

Обучение без отрыва от работы: идеальный вариант для каждого

Необходимая система развития персонала в организации обеспечивает развитие всех структур субъекта, благодаря полученному опыту сотрудников и возможности обмена знаниями, свободного общения на тематических форумах и в чатах. Формат обучения предполагает онлайн доступ к курсам и тестам без отрыва от работы, что гарантирует качественное выполнение рабочих обязанностей, без срыва сроков по планам и проектам, встречам с потенциальными партнерами или покупателями.

Рецепт успеха: свобода развития персонала, в рамках управляемого контроля

Используемые для развития персонала подходы важны в разрезе повышения эффективности функционирования на рынке самой организации, ведь хорошо обученный, профессиональный коллектив — это отличное конкурентное преимущество. Современные технологии и эффективные инструменты онлайн обучения обеспечивают непрерывное повышение уровня специальных знаний сотрудников, с прекрасной возможностью сэкономить основные ресурсы организации.

Зарегистрироваться