Преимущества дистанционного обуче

Начало нового тысячелетия определило черты постиндустриального общества, где стали активно внедряться современные технологии интернета. Процессы долгое время считающиеся традиционными, стали преобразовываться в новые формы, включая дистанционное обучение работников и учащихся. Упрощенная коммуникационная система взаимодействия обучающегося и преподавателя, дала толчок к появлению нового вида обучения. Наличие подключения к интернету дает возможность организовать индивидуальное или групповое взаимодействие учащихся и преподавателей в индивидуальном порядке, именно так реализуется метод обучения в удаленном доступе.

Дистанционное обучение персонала, основные направления

Внедрение современных технологий обучения в процесс образования развивается по следующим направлениям:

  • Продвижение информационной составляющей (базы и банки данных, презентационные и обучающие игры, демонстрационные видео и фотоматериалы);
  • Работа в едином информационном пространстве преподавателей и обучающихся в секторе реализации проектов образования;
  • Создание ресурсов в интерактивном формате в направлении образования, способствующих активизации учебных процессов среди обучающихся и работников компаний в бизнес сферах;
  • Формирование онлайн площадок для проведения постоянного общения между преподавателями и обучающимися, по вопросам образования.

Роль дистанционного обучения в подготовке персонала

Данное направление считается одним из наиболее перспективных направлений в распространении доступного образования по всему миру. Обучающийся человек получает возможность пройти дистанционное обучение с последующей аттестацией, без отрыва от места своей основной работы. В итоге образование становится более доступным, оно не зависит от географического местоположения и возможностей ученика. В реалиях подготовки сотрудников компании, такой метод помогает избежать продолжительных командировок с отрывом сотрудника от производства. Процесс обучения предполагает несколько форм подачи учебного материала, где общей чертой является возможность преодоления всех существующих в традиционных формах обучения препятствий:

  • Стандартное учебное заведение или курсы повышения квалификации, способны принять лишь ограниченное количество обучающихся, а вот дистанционная форма учебы не ограниченна количеством студентов;
  • Отсутствует необходимость в продолжительных командировках, поиска места проживания и отрыва от производства, что сопряжено с традиционной формой учебы работников;
  • Расписание обучения имеет гибкую форму, что позволяет исключить зависимость от временных рамок учебного процесса.

Основные виды развития персонала

Дистанционная форма учебы основана на ряде ключевых принципов, что позволяет сделать учебный процесс более эффективным:

  • Открытость. Обучаться может каждый желающий;
  • Гибкость. Подбор индивидуального плана проведения занятий, выбор тематики;
  • Простота. Процесс обучения может происходить непосредственно на месте работы или дома, работнику необходимо уделить всего несколько часов в день в течение определенного периода времени для прохождения курса;
  • Стандартизации. Всех сотрудников можно обучить по единым стандартам знаний, что станет залогом слаженности работы коллектива.

Зарегистрироваться