системы дистанционного обучения +в россии, электронная система дистанционного обучения, системы дистанционного обучения +и тестирования, внедрение системы дистанционного обучения, преимущества системы дистанционного обучения,

Государственные учреждения или ведомства, для которых уже существуют разработанные и легко настраиваемые системы дистанционного обучения (СДО) от нашей компании, осуществляют деятельность в новом формате, выводя работу сотрудников на новый уровень функционирования.

Цели и задачи внедрения систем дистанционного обучения

Реализуемые системы дистанционного обучения в России разрабатываются и внедряются с определенной целью, включающей комплекс задач, среди основных из них выделяются:

  • снижение затрат времени на обучение квалифицированного и отлично подготовленного персонала, сотрудников разных уровней аккредитации;
  • сокращение финансирования на освоение актуальных инструментов обучения, выполнения своих рабочих обязанностей и предписаний руководства;
  • формирование единой базы знаний, с простым доступом всех государственных служащих для оперативного решения рабочих вопросов.

Устаревший формат традиционного обучения с отрывом сотрудников от основной деятельности требует эффективной замены. Оптимальным вариантом выступает внедрение системы дистанционного обучения, ориентированных на государственные службы.

Особенности дистанционных и онлайн-систем обучения

Переставшая быть инновационной и доказавшая свою эффективность электронная система дистанционного обучения, является универсальным инструментом, помогающим повысить уровень знаний и оперативно решить любую поставленную задачу. СДО это практичный способ повысить результативность процесса обучения, что актуально для развивающейся сферы менеджмента образования, повысить уровень квалификационных знаний и закрепить их на практике.

Важные преимущества системы дистанционного обучения

Предлагаемые командой наших специалистов системы дистанционного обучения подходят для государственных служащих и персонала муниципальных органов власти, администраций любого уровня, что позволяет оценить комплекс их преимуществ:

  • охват всех сотрудников и служащих. Разветвленный государственный орган с отдельными административными представительствами и штатом гос. служащих различных уровней и рангов полностью вовлекается в процесс обучения и развития;
  • снижение затрат на обучение. Дистанционная организация процесса обучения помогает экономить бюджетные средства, при таком формате отсутствует необходимость оплачивать командировки, курсы повышения квалификации и выделять средства на оплату замен;
  • удобный формат процесса учебы. Максимальная эффективность обучения достигнута за счет простого и настраиваемого функционала, создания единой базы знаний и возможность самостоятельно изучить теоретические материалы и информацию.

Обучение и систематическое расширение объема знаний становятся основой повышения эффективности выполнения рабочих обязанностей, что особенно актуально для постоянно функционирующих организаций.

Практический опыт и итоговые результаты реализованных проектов

Реализовав несколько проектов системы дистанционного обучения и тестирования, мы убедились не только в их практичных возможностях, позволяющих выделить комплекс дополнительных преимуществ использования СДО для государственных структур. Повышение самоорганизации обучающихся, возможность простой идентификации пользователей, что удобно для кадрового менеджмента и конечно, создание единой информационной среды, объединяющей сотрудников и мотивирующей их на повышение качества исполняемых обязанностей.

 

Зарегистрироваться