переподготовка и повышение квалификации персонала, система обучения lms, системы управления обучением lms, внедрение системы обучения персонала,

Внедрение дистанционного обучения будет актуально в следующих сферах:

  • Обучение учащихся (студентов) и преподавательского состава;
  • Обучение, переподготовка и повышение квалификации персонала занятого в секторе торговли, обслуживания и офисной работе;
  • Подготовка управленческого состава, освоение новинок технологического процесса и новых рынков сбыта.

Каждый новый сотрудник, независимо от вида деятельности компании, проходит соответствующее обучение, позволяющее ему адаптироваться к принципам работы компании, освоить все тонкости и нюансы. Дистанционное обучение исключает необходимость тратить время персонала на обучение каждого нового сотрудника, учеба происходит самостоятельно по предложенной программе, а система оценки знаний помогает провести проверку освоенного материала.

Когда актуальна только система обучения LMS?

Обучение студентов с ограниченными физическими возможностями часто подразумевает исключительно получение знаний в дистанционном режиме. Такая форма обучения уже продолжительное время применяется во многих мировых странах, позволяя получить престижное образование людям, чье здоровье не позволяет посещать лекции, проходить дневную или заочную форму учебы. В других случаях, например с обучением персонала, дистанционная форма считается наиболее предпочтительной, хотя могут быть использованы и очные варианты передачи знаний.

Когда на предприятии идет постоянный набор сотрудников, это предполагает быстрое обучение вновь принятого персонала по единым стандартам работы компании, например, общим параметрам обслуживания клиентов. Потребность в расширении компании, открытия региональных филиалов, в том числе в других городах или странах, предполагает повышения уровня знаний персонала по единым стандартам. Система обучения LMS позволит возможность сотрудникам получить доступ к обучению из любой точки планеты. Обучение в электронном формате позволяет быстро подготовить сотрудников, произвести оценивание полученных результатов (также в удаленном режиме), исключить транспортные расходы и командировки. Среди наиболее востребованных направлений внедрения СДО является производственная и обслуживающая сферы, торговые предприятия, центры обслуживания клиентов (интернет провайдеры, операторы сотовой связи).

Системы управления обучением LMS – рациональное распределение ресурсов

Правильно управлять ресурсами, используемыми для обучения персонала, позволяет оптимизировать расходы на учебную деятельность, анализировать и прогнозировать результаты. Внедрение системы обучения персонала позволяет добиться следующих результатов:

  • Иметь программы взаимосвязанные между собой, направленные на повышение знаний и развитие персонала в конкретной сфере внедрения, стимулирующие профессиональный рост и повышающий уровень знаний и навыков;
  • Обучение оказывает влияние на стратегию развития предприятия, независимо от направленности его работы, помогает в реализации многих экономических проектов;
  • Распространяется корпоративная культура, благодаря введению единых стандартов обучения и повышению уровня получаемых знаний.

Зарегистрироваться