обучение +и повышение квалификации персонала, система развития персонала, система повышения квалификации персонала, система обучения +и развития персонала, система корпоративного обучения персонала,

Актуальным вопросом развития любой организации является подготовка кадров, для реализации корпоративных и стратегических целей, с достижением конкурентоспособного положения в условиях стремительно меняющегося рынка и рыночной ситуации. Решением поставленной задачи, в системе успешного менеджмента и по последним практическим исследованиям является обучение и повышение квалификации персонала, проводимое в режиме реального времени, и тому есть обоснованные причины.

Адаптивность и интерактивность: инструменты вовлечения в учебу

Современная система развития персонала с применением инструментов дистанционного обучения отличается от традиционного комплекса образования повышенной эффективностью, особенно актуальными являются следующие, концептуальные отличия:

  • повышенный уровень адаптивности учебных курсов с автоматизированной переработкой академических знаний и их объединением в групповых и индивидуальных программах обучения;
  • интерактивные курсы дополняются функциональными возможностями налаживания обратной связи с администрацией и общения между обучающимися на специальных форумах или чатах;
  • высокое вовлечение в процесс обучения за счет нематериального стимулирования, простоте подачи теоретического материала, удобного формата тестирования и проверки полученных знаний.

Простое и эффективное обучение персонала за счет внедрения систем дистанционного, корпоративного обучения подходит для компаний, функционирующих в разных сферах экономии, отличающихся разным количеством персонала и уровнем их подготовки.

Выгоды асинхронности обучения в дистанционном формате

Принцип асинхронности предполагает возможность сделать обучения и повышение квалификационных навыков частью работы без отвлечения от рабочего процесса, что повышает качество выполняемых обязанностей с достижением поставленных руководством результатов. Для оперативного отслеживания результативности вводится индивидуальное тестирование, анкетирование и заполнение опросных листов, что помогает подытожить прохождение определенного курса или выявить узкие места и пробелы в знаниях, которые можно эффективно устранить.

Теории время — тестированию час: эффективное использование времени

Предлагаемая система обучения и развития персонала от команды Yaware.Courses это адаптированный комплекс, который включает собранные по тематикам информационные материалы в разном формате, от текстовых документов и книг известных авторов, до использованных на определенных этапах развития компании презентации, схемы и графики. Внедренная система  повышения квалификации персонала, базирующаяся на дистанционном получении знаний помогает освоить на практике основы тайм-менеджмента, касающихся управлением рабочим и личным временем, что определяет развитие навыков самоорганизации.

Вместо заключения: основа нашей работы по обучению персонала

Наша система корпоративного обучения персонала основывается на использовании основного тренда современного образования и повышения профессиональных и квалификационных навыков, это непрерывность процесса в сочетании с его совершенствованием. Команда Yaware.Courses стремиться сделать обучение частью работы обучающихся, и даже частью их жизни, объединяя в системах корпоративного обучение объедение освоения определенного уровня знаний в комбинации с развитием профессиональных и личностных навыков, которые пригодятся в жизни и на рабочем месте.

Зарегистрироваться