обучения

Attestatsiya i otsenka personala – metody provedeniya

Аттестация и оценка персонала – методы проведения

В современном предприятии сложно представить эффективную модель управления и повышения знаний персонала без проводимого обучения и аттестации. Оценить имеющиеся знания у сотрудников компании, а также понять эффективность проведенного обучения, аттестация – это своеобразный экзамен, показывающий уровень подготовленности работников. Обучение и аттестация … Читать далее

Postroyeniye sistemy obucheniya v kompanii

Построение системы обучения в компании

Особенностью развития современного бизнеса является высокий уровень конкуренции. Повышенные возможности развивающихся компаний, предполагают высокие требования к оперативности работы, качеству оказываемых услуг и ассортименту предлагаемых товаров. Однако для того, чтобы быть действительно «лучшей» компаний в своей среде, недостаточно просто выпускать качественные … Читать далее